DESPIDO DISCRIMINATORIO. Activista sindical. Participación en reuniones con personal en lugar de trabajo, dirigidas a la obtención de mejoras en condiciones laborales. Convenio n° 87 de la OIT. Libertad sindical. DERECHO DE HUELGA. TITULARIDAD. Grupo de trabajadores de la actividad u oficio, unidos por una causa. Arts. 5, inc. d), y 31 de la Ley 23551. Doctrina de los precedentes “ATE” y “Rossi” de la CSJN. Ausencia de necesidad de afiliación a asociación sindical con personería gremial para el ejercicio del derecho de huelga. Tutela sindical. Art. 47 de la Ley 23551. Art. 1 de la Ley 23592. NULIDAD DEL DESPIDO. Abono de salarios caídos. Indemnización del DAÑO MORAL. Procedencia